Politik & Wirtschaft

Eine McDonalds Filiale eröffnen, weil's so gut schmeckt! Oder weil viel Geld ins Haus flattern soll? Um als Franchise-Nehmer aufgenommen zu werden, müssen Sie einige Qualifikationen mitbringen. Der bürokratische Aufwand ist da das geringere Problem.

Sie sind eine afghanische Kernphysikerin mit Gehbehinderung und Kind jenseits der 49 auf der Suche nach einem Job? Anonymisierte Bewerbungen sollen das vorzeitige Ausscheiden aus Bewerbungsverfahren aufgrund der Angaben zur Person verunmöglichen.

Einen Imbiss kaufen als Geschäftsgründung ist mit einigen Schwierigkeiten verbunden, die gemeistert werden wollen. Einen Imbisswagen pachten und eine Stellplatz mieten gehört dabei zu den beliebtesten, aber auch risikoreichsten Geschäftsideen, die kaum finanzielle Unterstützung erfahren.

Zum Thema Home-Office einrichten gibt es viel zu sagen. Wichtig ist aber, dass Sie sich in Ihren 4 Wänden wohl fühlen. Sie können einen separaten Raum nutzen oder Ihr Büro im Wohnzimmer unterbringen. Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.

Die Mittagspause ist eine wichtige Maßnahme, um gleichzeitig zu entspannen und anzuregen. Nicht nur, dass sie vom Arbeitsschutz vorgeschrieben ist, es ist gleichermaßen im Interesse von Arbeitnehmer wie Arbeitgeber, wenn sie die Pausen einhalten.

Sie sind nicht der Erste, der Geld im Internet verdienen will. Manche Wege sind illegal, andere mühsam. Das schnelle Geld finden Sie im Internet jedenfalls nicht mehr so schnell. Aber...

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser. Damit Effizienz eine Tugend bleibt, können Sie die Arbeitszeit erfassen. Mit Excel allein und je nach Bedarf komfortabler mit zusätzlicher Zeiterfassungssoftware.

Ein wirklich angenehmes Werkzeug bei der Verarbeitung von Fliesen aller Art ist ein Elektro Fliesenschneider. Dieser wird gerade bei größeren Verlegungen sehr gerne eingesetzt.

Die Geschäftsidee ist das eine, und muss stimmen. Je nützlicher die Idee, desto wahrscheinlicher ihr Erfolg. Aber Marketing, Existenzgründung, Marktbeobachtung, Businessplan müssen auch her. Wo nur anfangen?

Etwa ein Drittel aller Unternehmen scheitern an der Nachfolgeplanung. Lange hinausgeschoben, zu kurzfristig angepackt. Die Planung muss lange im Voraus angegangen werden, mit der Personalentwicklung als Grundlage.