Gewollte Kinderlosigkeit nimmt zu

Dass Kinderlosigkeit dem demografischen Wandel ohnehin schon längst zu schaffen macht, merken wir an der immer älter werdenden Bevölkerung deutlich. Dennoch dachte ich bisher immer, dass die Zahl der Paare, die sich bewusst gegen Kinder entscheiden, verschwindend gering ist.

Umfrage zur Kinderlosigkeit

Deutschland ist laut Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung ein Niedrigfertilitätsland. Das hört sich interessant an und ist, wenn man sich den Begriff einmal verdeutlicht, sehr alarmierend. Denn im Schnitt, so die Zahlen des BiB, bekommen deutsche Frauen 1,4 Kinder.

Um die komplette Elterngeneration zu ersetzen müssten es jedoch durchschnittlich 2,1 Kinder sein. Die Quote wird nicht nur durch viele Einzelkinder „gedrückt“, sondern eben auch durch die Hohe Rate der Kinderlosigkeit. In Zahlen sieht das dann so aus: Seit der Generation von 1940 steigt die Prozentzahl in den alten Bundesländern kontinuierlich.

Mittlerweile hat sich der Prozentsatz derer, die kinderlos sind, hier sogar verdreifacht. Die Generationen nach 1966 sind in 30 Prozent aller Fälle kinderlos, in den neuen Bundeländern sind dies zumindest noch 12 Prozent.

Ursachen der Kinderlosigkeit

Die Ursachen der Kinderlosigkeit sind in den meisten Fällen unklare wirtschaftliche Verhältnisse, aber auch das „Aufschieben“ des Kinderkriegens, zugunsten einer Ausbildung und der Karriere gelten als Standardantworten.

Doch nicht alle Paare werden ihren „Zustand“ im Laufe ihres Lebens noch verändern. Nicht weil sie es nicht können, sondern weil sie sich eben ganz bewusst für ein Leben ohne Kinder entscheiden.

Auch hier liegen die Gründe meistens ganz klar auf der Hand, denn ab einem gewissen Alter und einem entsprechenden Lebensstandard sind auch die Ängste, das Aufgebaute  wieder zu verlieren groß. Darüber hinaus leiden gerade Frauen unter der Beantwortung der Gretchenfrage: Kind oder Karriere?

Zwar ist durchaus beides zusammen vereinbar, das bringt aber immer mit sich, dass eines von beiden deutlich mehr Zuwendung erfährt, als das andere. Darüber hinaus müssen Frauen in dem heute sehr hartherzigen Berufsalltag auch damit rechnen, aufgrund ihrer Schwangerschaft oder einer bestehenden Mutterschaft benachteiligt zu werden.