Elterngeld und Personalmanager

An der Umfrage beteiligten sich 142 von über 1000 zufällig ausgewählten Unternehmen. 57 Prozent der befragten Personalmanager gehen davon aus, dass in Zukunft die Personalpolitik flexibler werden muß. 52 Prozent erwarten, dass das Interesse an familienfreundlichen Angeboten zunehmen wird. Gleichzeitig wünschen sich 54 Prozent mehr Unterstützung durch ihre Führungskräfte.

Na denn, eine größere Flexibilität hat auch den „Jungs“ noch nie geschadet  

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