Kategorie: Riester-Rente

Was bringt mir die Riester-Rente wirklich und wer ist der beste Anbieter? Die Antworten darauf gibt es hier.

Viele Arbeitgeber sehen eine Belastung in dem seit 2002 eingeführten Recht jedes Arbeitnehmers auf eine Entgeltumwandlung zum Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge. Doch die betriebliche Altersversorgung stellt für Sie als Arbeitgeber auch ein personalpolitisches Instrument dar. Hier finden Sie Tipps.

Betriebliche Altersvorsorge (bAV) soll eine weitere, finanzielle Stütze im Alter sein, die ein Unternehmen für seine Arbeitnehmer einrichtet. Neben einigen verschiedenen Möglichkeiten, beispielsweise einer Pensionskasse oder einer Direktversicherung, wird seit 2002 auch ein Pensionsfond angeboten.

Die Leistungen der Rentenversicherung können im Rahmen des Sozialversicherungssystems auf Antrag in Anspruch genommen werden. Neben der Altersrente fallen noch weitere Renten in das Ressort der gesetzlichen Rentenversicherung.

Sein Geld schnellstmöglich zu vermehren, ist der Traum eines jeden. Allerdings sollte dies auf legale Weise passieren. Dafür gibt es unterschiedliche Möglichkeiten, die risikofreudige, aber auch risikoscheue Varianten mit sich bringen.

Die Bundesversicherungsanstalt für Angestellte (BfA) regelte den individuellen Rentenanspruch und war die Nachfolgerin der Reichsversicherungsanstalt für Angestellte. Seit 1.Oktober 2005 wurde gesetzlich festgelegt, dass sie in die Deutsche Rentenversicherung Bund eingegliedert wird und diesen Namen auch zukünftig trägt.

Selbständigen bieten sich mehr Möglichkeiten bei der privaten wie auch bei der betrieblichen Altersvorsorge, als Arbeitnehmern. Dafür ist es nicht einfach, eine passende Altersversorgung zu finden. Wir geben Ihnen Tipps, welche Altersvorsorge-Möglichkeiten existieren und sagen Ihnen, worauf Sie achten sollten.