Insbesondere ist dieses Buch eine hervorragende Einführung in die Causal Lopp Diagramm (CLD)-Modellierung, welche für das Konstruieren von eskalierenden und stabilisiernden Feedbackschleifen notwendig ist. Dabei ist das Ganze alles andere als theoretisch, die CLDs sind praxisbezogen, u.a. aus den Bereichen Personal, Vertrieb, betriebswirtschaftliche Prozesse, Coaching/Persönlichkeitsentwicklung, Demographie, … Am Ende des Buches leitet er zur systemdynamischen Modellierung (System Dynamics) über. Dieses Buch ist eine perfekte Weiterführung, wenn man wissen möchte, wie z.B. ein World3-Modell aus dem Buch "Die Grenzen des Wachstums" zustande kommt. Nur eines stört mich, und zwar der Untertitel: "Reduktion von Komplexität – Anleitung zum Systemischen Denken im Management". Besser fände ich persönlich: "Komplexität als Chance – Anleitung zum Systemischen Denken im Management" 🙂