Die Rente ab 60 wird es nicht geben! Die Forderung der FDP wurde von der Union nun entschieden zurück gewiesen und als untragbar beurteilt. Die FDP hatte vom Koalitionspartner CDU gefordert, das zum Ende des Jahres auslaufende Teilzeitmodell gegen einen früheren Ruhestand zu ersetzen. Das würde laut CDU aber Finanzierungen erfordern, die Deutschland nicht tragen kann.
Rente ab 60 und Altersteilzeit
Bisher wurde der schrittweise Übergang in den Ruhestand vor allem durch die Altersteilzeit geregelt. Die FDP forderte nun die Abschaffung dieser Teilzeit zugunsten einer früheren Rente. Das würde aber bedeuten, dass sich im nächsten Jahr die Renteneintritte um ein Vielfaches multiplizieren würden. Es sind Zahlen in Millionenhöhe im Gespräch. Diese wiederum würden sich noch einmal summieren und Deutschland eine Vorauskasse aufbürden, die es derzeit nicht bewältigen kann.
Abgesehen davon würde das natürlich auch eine direkte finanzielle Last für jeden einzelnen Bürger bedeuten, denn schließlich sind wir es, die die Renten finanzieren, von denen schon jetzt kaum noch etwas übrig ist. Für angehende Rentner heißt das außerdem, dass diese, so sie nicht über ein dickes Konto verfügen, sich noch länger mit Minijobs und viel zu kleiner Rente herumschlagen müssten. Die Altersarmut lässt grüßen und ist ja mittlerweile, zusammen mit der Kinderarmut in Deutschland zu einer der zentralen Problematiken geworden.
Zwangsrente vs. Freiwilliger Renteneintritt
Das Problem würde sich also durch die Rente ab 60 nur noch weiter summieren, aber so wie die jetzige Rentenregelung aussieht, kann es wohl auch nicht weiter gehen. Immer mehr Menschen, die Rente bekommen, stehen immer mehr Menschen gegenüber, die diese Rente mit ihren Steuern bezahlen. Dass dieses System schon seit Jahren nicht mehr gesund ist, darüber muss wohl nicht diskutiert werden. Lösen kann man das durch eine Abschaffung der Rentenregelung in Arbeitsverträgen, denn der demografische Wandel bewirkt nicht nur, dass wir immer älter werden, sondern auch, dass wir immer länger leistungsfähig bleiben.
Warum sollte also jemand, der noch weiter arbeiten möchte das nicht dürfen, um somit länger in die Rentenkasse einzuzahlen und seiner Firma sein Wissen und die Erfahrung zur Verfügung stellen? Die Zwangsrente ist ein Relikt aus Zeiten, in denen Wirtschaftswunder den Alltag bestimmten und der Ausdruck „Made in Germany“ nicht an Pleiten, Pech und Managerpannen erinnerte.