Die „schlechteste Entscheidung aller Zeiten“

20 Sekunden standen noch auf der Uhr, und die Seahawks hatten bei vier Punkten Rückstand den Ball an der 1-Yard-Linie der Patriots. Zweiter Versuch, kurz vor der Endzone – klare Sache für Seattles Running Back Marshawn „Beast Mode“ Lynch, der im Laufe des Spiels immer besser wurde und schon 102 Rushing Yards und einen Touchdown (plus 31 Receiving Yards) zu Buche stehen hatte. Jetzt noch ein Touchdown, und die Seahawks waren die sicheren Sieger. Nur: Seattle-Coach Pete Carroll hatte eine andere Idee; eine, die ihn noch lange verfolgen wird und von vielen spontan als „schlechteste Coaching-Entscheidung aller Zeiten“ bezeichnet wurde. Carroll entschied sich für einen Pass. Seahawks-Quarterback Russell Wilson warf einen Slant in die Endzone, gedacht für Receiver Ricardo Lockette. Aber da kam der Ball nie an: New Englands Strong Safety Malcolm Butler hatte den Braten gerochen und schnappte sich vor Lockette den Ball. Interception, das war’s.

Tom Brady wird „wertvollster Spieler“

New Englands Quarterback Tom Brady konnte sein Glück kaum fassen: Carrolls Hirnkrampf bescherte ihm seinen vierten Super-Bowl-Sieg, damit zog er mit den Legenden Joe Montana (San Francisco 49ers) und Terry Bradshaw (Pittsburgh Steelers) gleich. Weil’s so schön passte, wurde Brady auch noch zum wichtigsten Spieler (MVP) des Super Bowls gewählt: 328 Yards und vier Touchdowns hatte Brady geworfen, sich aber auch zwei Interceptions geleistet. Daneben machte auch Patriots Wide Receiver Julian Edelman ein Riesenspiel und fing 109 Yards und den letztlich spielentscheidenden Touchdown.

Es war insgesamt ein Superbowl, der dem Anlass angemessen war: Zwei Spitzenteams schenkten sich nichts, zeigten Football der Extraklasse. In der ersten Halbzeit wechselten sich beide mit Touchdowns ab – Halbzeitstand 14:14. Nach der Pause erhöhte Seattle den Druck und konnte auf 24:14 davonziehen, ehe Brady die Pats mit zwei Touchdown-Pässen wieder in Front brachte: 28:24 für New England. Aber noch hatte Seattle zwei Minuten Zeit – und marschierte prompt bis an die Endzone von New England. Allerdings mit viel Glück: Einen weiten Pass von Russel Wilson hatte Receiver Jermaine Kearse nicht fangen können. Kearse stürzte, das Ei plumpste auf ihn drauf, berührte daher nie den Boden und im Nachpacken konnte Kearse den Ball sichern. Zu diesem Zeitpunkt sah es so aus, als könnten die Seahawks, zwei Wochen nach ihrem wundersamen Sieg gegen die Green Bay Packers, erneut ein Karnickel aus dem Hut zaubern. Aber dann hatte Pete Carroll eine Idee …

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Organisationstalent beweisen: das gemeinsame Fußballgucken mit den Kollegen

Anstoßzeiten wie 18 Uhr Ortszeit haben zur Folge, dass sie bei vielen direkt nach Dienstschluss sind. Es bietet sich also an, mit den Kollegen das Spiel gemeinsam zu verfolgen – zum Beispiel in einem nahegelegenen Biergarten oder in einer Kneipe. Das dient nicht nur der gemeinsamen Freizeitgestaltung, sondern ermöglicht zugleich das bessere Kennenlernen der Arbeitskollegen, indem man gemeinsame Erlebnisse teilt. Bei der Vorbereitung des gemeinsamen WM-Abends ist ein gewisses Maß an Organisationstalent gefragt, das Sie nun unter Beweis stellen können: Als Organisator müssen Sie Ihre Kollegen zum Anschauen der ausgewählten Spiele begeistern können, zuvor prüfen, wo eine Übertragung stattfindet, ob genug Platz für alle zur Verfügung steht und gegebenenfalls einen Tisch reservieren. Mit der Organisation eines gelungenen WM-Abends können Sie so auf sich aufmerksam machen und sich auch für weitere organisatorische Aufgaben innerhalb des Betriebes empfehlen.

Fußball verbindet – Gemeinsamkeiten entdecken

Für den Erfolg ist auf dem Fußballplatz ebenso wie im Büro Teamgeist gefragt. Der bleibt auch bestehen, wenn einige Arbeitskollegen mit der gegnerischen Mannschaft mitfiebern. In großen Betrieben arbeiten oft Menschen mit unterschiedlichen Staatsangehörigkeiten zusammen, sodass ihr Fußballherz nicht zwingend für die deutsche Nationalmannschaft schlägt. Ein interessanter Nebeneffekt  des Anschauens der WM-Spiele ist also, dass Sie mehr über die Kollegen und ihre familiären Wurzeln erfahren und Gemeinsamkeiten entdecken können. Vom guten Betriebsklima dank des gemeinsamen Erlebnisses profitieren letztendlich auch die Arbeitskollegen, die nicht am gemeinsamen Fußballgucken teilgenommen haben.

Mehr Spaß und Erfolg bei der Arbeit

Wer Organisationstalent zeigt und einen gemeinsamen Fußballabend mit seinen Bürokollegen vorbereitet, kann auch bei der täglichen Arbeit von seinem Engagement profitieren. Dazu trägt das gemeinsame Erlebnis positiv zum Betriebsklima bei – man lernt sich untereinander besser kennen und kann Gemeinsamkeiten entdecken. Fußball hat also viele gute Seiten!

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Was versteht man unter Coaching

Mit Coaching wird eine Vielzahl von Trainings- und Beratungskonzepten bezeichnet, die bei der Umsetzung privater und geschäftlicher Ziele helfen sollen. Der Begriff ist nicht geschützt, was dazu führt, dass sich jeder Coach nennen darf und seine Dienste anbieten kann, teilweise mit umstrittenen Methoden und bar jeder Ausbildung. Coaching wird für die verschiedensten Lebensbereiche angeboten:

• Coaching im Management

Hier soll das Coaching zur Entwicklung von Kompetenzen, insbesondere von Führungskompetenzen und zur unmittelbaren Leistungssteigerung führen.

• Karriere-Coaching

Beim Karriere-Coaching geht es darum Potenziale, Fähigkeiten und Kompetenzen zu erkennen und diese gezielt auszubauen.

• Coaching im Leistungssport

Coaching im Leistungssport soll die Leistungsfähigkeit fördern, Erfolgs- und Leistungsblockaden aufspüren und abbauen und die Motivation stärken.

• Life-Coaching

Das Life-Coaching ist ein großer Bereich bei dem es vor allem um Persönlichkeitsentwicklung, persönliches Wachstum und das persönliche Zeitmanagement geht.

Ist Coaching Therapie?

In gewisser Hinsicht schon. Ein Coach arbeitet mit Klienten, ein Psychotherapeut in den meisten Fällen mit Patienten. Hier liegt auch schon der wichtigste Unterschied: bei der Psychotherapie ist der Leidensdruck meist größer und die Zusammenarbeit zwischen Therapeut und Patient eher langfristig angelegt. Das heißt konkret zwischen 10 und 80 Stunden. Beim Coaching geht es oft um mehr Klarheit und kurzfristige Veränderungen. Die Motivation für langfristige Veränderungen und das  Problembewusstsein des Klienten sind hier häufig geringer ausgeprägt. Bei beiden Ansätzen ist aber das Verhältnis von Therapeut/Coach und Patient/Klient von großer Bedeutung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wenn die Beziehungsebene nicht stimmt, kann der Beste Coach oder Therapeut nicht helfen.

Wie finde ich einen geeigneten Coach?

Da es keine einheitliche Ausbildung für Coaches gibt und die Berufsbezeichnung nicht geschützt ist, kann sich jeder „Coach“ nennen, der sich dazu berufen fühlt. Da Coach ein Modeberuf ist und viele Menschen aus den unterschiedlichsten Berufen, die sich eine Veränderung wünschen, Coach werden, ist es besonders wichtig genau hinzuschauen, wenn Sie als Klient die Dienste eines Coaches in Anspruch nehmen wollen. Es gibt verschiedene Verbände, die eine Mindestausbildung von 150 Stunden empfehlen. Auch sollte ein Coach über möglichst viel Beratungserfahrung verfügen und über geeignete Werkzeuge in der Analyse und Beratung verfügen. Am besten Sie vereinbaren bei den Anbietern, die in die nähere Auswahl kommen eine Probestunde, um beurteilen zu können, ob die Chemie stimmt.

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Recherche, Planung und wichtige Entscheidungen

Aus einer tollen Idee muss nicht zwangsläufig ein ertragreiches Geschäft werden, bei guter Planung besteht aber durchaus die Möglichkeit. Zunächst ist also die Geschäftsidee von allen Seiten zu beleuchten, das Marktpotential auszuloten und die Machbarkeit zu prüfen. Die gewonnenen Erkenntnisse sollten direkt in einen professionellen Businessplan einfließen, der aus folgenden Komponenten besteht:

• plausible Beschreibung der Geschäftsidee
• umfassende Marktuntersuchung mit einer Analyse des Wettbewerbs, einer Zielgruppendefinition und Ermittlung des Marktpotentials
• professionelles Marketing- und Vertriebskonzept
• Umsatz- und Ertragsvorschau für mindestens drei Jahre
• Aufstellung der notwendigen Finanzierung sowie der geplanten Umsetzung
• Liquiditätsplan für drei Jahre
• SWAT-Analyse

Schon anhand dieser Ausarbeitungen werden Sie klar erkennen, wie tragbar Ihr Konzept ist und welche Initiativen erforderlich werden. Wird die Finanzierung durch eine Bank oder durch Investoren benötigt, dürfen Fördermittel, die es in vielfältigen Varianten gibt, nicht außer Acht gelassen werden. Auch die Einbeziehung der Agentur für Arbeit kann zum einen Zuschüsse und zum anderen Unterstützung bringen. Da diese Schritte inklusive der Auswahl der geeigneten Rechtsform eminent wichtig sind, empfiehlt sich ein professionelles Coaching, das ebenfalls staatlich gefördert wird. Ein qualifizierter Unternehmensberater wird den Businessplan aus Bankensicht erstellen und somit die geeignete Verhandlungsgrundlage mit Ihnen erarbeiten.

Praktische Schritte zur erfolgreichen Selbstständigkeit

Bis auf wenige Ausnahmen muss ein Gewerbe grundsätzlich beim Gewerbe- und beim Finanzamt angemeldet werden. Dazu sollten Sie aber wissen, wo Sie Ihr Geschäft ausüben wollen. Insbesondere Business Center oder Bürogemeinschaften (siehe hierzu www.allebusinesscenter.de) eignen sich nämlich für Start-ups, die naturgemäß noch nicht auf einen festen Auftragsbestand und somit feste Einnahmen zurückgreifen und eigene Geschäftsräume finanzieren können. So lassen sich die Kosten für die notwendige Infrastruktur sparen, denn ein Business Center bietet alle wichtigen Geräte und eine ansprechende Einrichtung, so dass sich wichtige Besprechungen mit potentiellen Investoren oder Geschäftspartnern ohne Investitionsaufwand in einer professionellen Umgebung abwickeln lassen. Darüber hinaus müssen Sie als Unternehmer selbst für Ihre Absicherung sorgen, zum Beispiel ist eine Krankenversicherung Pflicht. Abhängig von Alter, Gesundheitszustand und persönlichen Verhältnissen können Sie nun zwischen privater oder gesetzlicher Krankenversicherung auswählen. Da aber auch andere Versicherungen, an erster Stelle eine Berufshaftpflicht, wichtig sind, empfiehlt sich eine umfassende Beratung. Anhand der ausgearbeiteten Marketing- und Vertriebsstrategie, die Sie ebenso als Leitfaden für Ihr Handeln nutzen können wie den gesamten Businessplan, erarbeiten Sie sich nun Ihr genau umrissenes Marktpotential. Selbstständigkeit heißt nämlich, sich selbst und ständig zu bewegen, zu informieren und zu arbeiten.

Wichtige Punkte auf dem Weg in die erfolgreiche Selbstständigkeit

Die Erstellung eines professionellen Businessplanes mit all seinen Bestandteilen ist die wichtigste Voraussetzung, die Sie mit Hilfe eines professionellen Unternehmensberaters, der Ihnen gleichzeitig die Wege zu Finanzierungen und Fördermitteln ebnen kann, erledigen sollten. Die praktische Umsetzung ist nämlich schnell erledigt, wenn die Gesamtkonzeption von Anfang an gut durchdacht ist.

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Vielfältig einsetzbar: Heilmittel Hypnose

Per Hypnose können im Zustand absoluter Entspannung kleinere „Macken“ und größere Probleme gelöst werden. So können etwa Ängste wie Flugangst, Prüfungsangst oder auch Abhängigkeiten wie das Rauchen oder Alkoholkonsum schnell korrigiert werden. Vor allem in der Alternativmedizin findet die Hypnose immer breitere Anwendung. Hypno-Therapeuten oder Hypno-Coaches, wie sich Hypnotiseure heute oft bezeichnen, haben den Schlüssel zum Unterbewussten parat und können vielerlei Leiden schnell beheben. Ob rasch durchgeführte Blitzhypnose oder klinische Hypnosetherapie: Die Hypnose kann viele tief versteckte Probleme aufdecken, die wie ein Bremsklotz das Vorankommen im Leben behindern.

Das Unbewusste erreichen mit Hypnose

Das tief liegende Unterbewusstsein bestimmt die meisten unserer Verhaltensweisen, Lebensformen und unsere Persönlichkeitsmuster. So können die psychischen Ursachen selbst schwerer Erkrankungen besser erkannt und schnell Linderung verschafft werden. Lähmungen nach Schlaganfällen können durch Hypnose und Reaktivierung nicht-aktiver Hirnregionen verbessert und sogar die Krebs-Therapie kann erfolgreich unterstützt werden. Oft reicht eine einzige Sitzung, um etwa das Rauchen aufzugeben. Mittels sogenannter Regressionen können tiefliegende und prägende Erlebnisse aus der Vergangenheit, die das jetzige Leben behindern, aufgedeckt werden. Hypnosetherapeuten bearbeiten mithilfe tiefer Trancezustände und verschiedener Methoden „alte und belastende“ Gefühle, die sich oft in unkontrollierbaren Ängsten auswirken.

Hypnoseschulen bilden Ärzte und Heilpraktiker aus

Es ist enorm wichtig, dass der Hypnotiseur ein Mensch ist, der weiß, was er tut. Nur eine fachlich und ethisch verantwortungsvolle Ausbildung garantiert, dass Hypnotiseure ihre Patienten oder Klienten richtig führen und Heilung bzw. Hilfe verschaffen. Mittlerweile lassen sich viele bereits praktizierende Ärzte, vor allem Zahnärzte, deren Patienten mit Angstzuständen zu kämpfen haben, an Hypnoseschulen weiterbilden, um ihren Patienten eine schmerzfreie und entspannte Behandlung bieten zu können. An solchen Schulen wie etwa der Schweizer Hypnoseakademie Arvadis nahe Aarau oder der Hamburger Hypnose-Akademie können sich auch Menschen ohne medizinische Vorkenntnisse zu Hypnosetherapeuten ausbilden lassen und das Hypnotisieren lernen.

Ausbildung mit Zertifikat garantieren Qualität

Der Beruf des Hypnotiseurs ist nicht geschützt, das heißt, es herrscht je nach Land eine gewisse Liberalität auf dem Berufsmarkt. Ausbildungen können weltweit absolviert und hierzulande angewandt werden. Viele berühmte Hypnotiseure wie Dave Elman, Gerry Kein und Cal Banyan stammen aus den USA, haben sich dort auch als Buchautoren profiliert und bilden in eigenen Seminaren künftige Hypnotherapeuten aus. Über den US-amerikanischen Berufsverband der Hypnotiseure NGH (National Guild of Hypnotists) werden an die Absolventen solcher Kurse entsprechende Zertifizierungen vergeben. Ausbildungsmöglichkeiten gibt es viele – doch nur Abschlüsse mit Zertifikat eines anerkannten Hypnosevereins haben bei der späteren Berufswahl entsprechend Gewicht.

Hypnotisieren lernen in kleinen Gruppen

Auch der Schweizer Hypnosetherapeut und Ausbilder Torsten Spielmann hat sein Handwerkszeug in den USA gelernt. Zurück in der Schweiz hat er seine erfolgreiche Schule Arvadis für die Ausbildung von Hypnocoaches gegründet. Kursteilnehmer können hier Hypnosetechniken in einer zehntägigen intensiven Ausbildung erlernen. Dabei sind die Klassen in kleine Gruppen mit höchstens zwölf Teilnehmern gegliedert, so dass auch auf einzelne Fragen eingegangen werden kann. Im Unterricht werden alle Methoden ausführlich miteinander geübt. Die meisten Schulen bauen ihre Hypnoseausbildung in Modulen auf. Im ersten Block werden Theorie und Hintergründe vermittelt, wie und warum Hypnose überhaupt funktioniert, die Einsatzmöglichkeiten der Hypnose sowie deren praktische Anwendung geübt. Techniken wie die Blitzhypnose und die Arbeit mit Zeilinien oder Timeline-Coaching durch leichte Hynose gehören ebenso zum Ausbildungsprogramm wie die Techniken der klassischen Hypnose. Wer das Hypnotisieren lernen will, benötigt keine besonderen Vorkenntnisse oder Fähigkeiten. Viele Techniken sind leicht anwendbar, müssen allerdings, wie jedes Handwerk oder jede Kunst, wiederholt, geübt und trainiert werden. Darauf sind Ausbildungskonzepte wie die der Hypnoseakademie Arvadis zugeschneidert. Am Ende der Kurse erhalten die Absolventen ihr NGH-Zertifikat als Diplom-Hypnochoach.

Angst vorm Ich-Verlust? Hypnose ist keine Hexerei

Die verschiedenen Formen der modernen klinischen Hypnose, die von den meisten Hypnosetherapeuten angewendet wird, haben eines gemeinsam. Sie sind kein Machtinstrument. Veraltete Vorstellungen vom allmächtigen Hypnotiseur, der seine Patienten zu willenlosen Opfern macht, sind Klischees aus der Vergangenheit. Hypnose-Ausbilder Torsten Spielmann entzaubert die Macht des Hypnotiseurs und nimmt den Skeptikern die Ängste: „Hynose ist ein gegenseitiger Prozess und eine Kommunikationsart. Wer nicht hypnotisiert werden will, den kann man auch nicht erreichen. Niemand wird bei uns zu etwas gezwungen oder verändert gar seine Persönlichkeit, ohne dies zu wollen.“ – Der Eintritt in den Trancezustand schließlich, den der Hypnotiseur verschaffen hilft, ist ein völlig freiwilliger Vorgang, ein Fallenlassen, das der Behandelte bereitwillig zulässt und ohne dessen Willen dies nicht möglich ist. Viele beschreiben das Hypnoseerlebnis daher auch als durchaus entspannten, angenehmen Zustand.

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Aktionskünstler etablierte die schräge Sport-Kombi

Die Idee, im Schachboxen zwei Sportarten, die unterschiedlicher nicht sein könnten, miteinander zu verbinden, war so abwegig wie genial. Das fand auch der niederländische Aktionskünstler Iepe Rubingh, der von dem absurden Sportmix derart fasziniert war, dass er in Berlin den ersten öffentlichen Wettkampf im Schachboxen organisierte. Das war 2003. Kurz darauf gründete Rubingh die „World Chess Boxing Organisation“ (WCBO) und den Berliner Schachbox-Verein (CBCB). Deren Ziel war klar: die Emanzipation vom Funsport zur international anerkannten Profi-Sportart. Seither hat sich die Szene als kleine, aber feine Niesche kräftig entwickelt. Die Schaukämpfe sind gut besucht, und immer wieder wird die ungewöhnliche Sportart auch in den Medien thematisiert. Besonders dort preist man sie neuerdings sogar als (therapeutisches?) Selbstcoaching-Tool an: So erhalte man im Schachboxen nicht nur „auf die Fresse“ bzw. ein ordentliches Body-Workout, sondern zugleich auch das alltagstaugliche Handwerkszeug, sich im jeweils richtigen Moment mit Köpfchen, eiserner Disziplin und eben Schlagfertigkeit durchzusetzen.

Regeln Schachboxen

Ein Schachbox-Kampf besteht aus elf Runden, die sich folgendermaßen zusammensetzen:

• Sechs 4minütige Runden im Blitzschach (Jeder Spieler hat insgesamt zwölf Minuten Bedenkzeit)
• Fünf 3minütige Runden im Boxkampf
• die zwei Gegner treten abwechselnd in beiden Disziplinen gegeneinander an. Zwischen den Runden haben sie jeweils 60 Sekunden Zeit, sich umzuziehen.
• Der Wettkampf wird beendet durch technischen Knockout oder auch Schachmatt (bzw. Ablauf der Spielzeit)
• Auf Zeit spielen ist nicht: Zögert ein Schachspieler zu lange und macht über einen längeren Zeitraum keinen Zug, gibt es eine Verwarnung. (Bei der nächsten Verwarnung wird man disqualifiziert!)
• Bei Remis im Schach wird von Punktrichtern der Boxsieger bestimmt. Wenn auch der Kampf unentschieden endet, gewinnt der Spieler mit den schwarzen Figuren.
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Wo kann ich mich bewerben?

Deutsche POP

Die noch junge Deutsche POP ist eine der führenden Musik- und Medienakademien in Deutschland und hat sich unter anderem mit dem Ausbildungsgang zum Radio- und TV-Moderator einen Namen gemacht. Für die Einschreibung ist kein spezieller Schulabschluss notwendig, einzige Voraussetzung ist die Vollendung des 18. Lebensjahres oder die Einverständniserklärung der Eltern ab 16 Jahren. Die Ausbildung umfasst dabei ein umfangreiches Sprachtraining sowie die spezielle Schulung als TV-Moderator, die neben Körpersprache und auch die Typfindung sowie die Arbeit mit der Kamera fördert.

Dauer: Drei Halbjahre (Teilzeit)
Start: Januar, April, Juli, Oktober
Standorte: Hamburg, Berlin, Köln, München, Nürnberg, Wien

Interessenten können für weitere Informationen die kostenlose Infobroschüre anfordern, an einem Infotag der Akademie teilnehmen oder einen Beratungstermin vereinbaren.

WAM – Die Medienakademie

Die Dortmunder WAM bietet einen kombinierten Studiengang für Journalismus und Moderation an. Damit richtet sich die Medienakademie vorrangig an Abiturienten, die Moderator werden wollen, um unter anderem über das aktuelle Tagesgeschehen zu berichten. Da viele Sender inzwischen ohnehin auch umfangreiche journalistische Vorkenntnisse forderm, ist die Moderator Ausbildung an der Medienakademie WAM auch in anderen TV-Bereichen von Vorteil.

Dauer: Drei Jahre
Start: Laufendes Bewerbungsverfahren
Standort: Dortmund

Über das Kontaktformular können weiterführende Informationen in Erfahrung gebracht werden.

Moderatorenschule Baden-Württemberg

Mit dem Ziel, ein eigenes Zentrum für Medientraining zu schaffen, wurde die Moderatorenschule Baden-Württemberg gegründet. Ausbildend und berufsbegleitend bildet die Schule Fernseh-, Veranstaltungs- und Radiomoderatoren aus. In unterschiedlichen Seminaren mit maximal sechs Personen werden die Teilnehmer individuell trainiert. Die Aus- und Weiterbildung kann neben dem Beruf absolviert werden.

Dauer: Abhängig von der Anzahl der Seminare, meist wenige Tage
Start: Regelmäßig
Standort: Karlsruhe

Die Kontaktaufnahme kann für weitere Informationen genutzt werden.

Z.I.V. institut

In Einzelstunden und Workshops werden den Teilnehmern des Berliner Zentrums für innovative Visualisierung die nötigen Fähigkeiten einer Moderator Ausbildung vermittelt. Nach Bestehen des Eignungstests erfolgt eine umfangreiche Einführung in die Bereiche der Sprecherziehung und TV-Moderation. Um den Einstieg in den Beruf zu erleichtern, bietet das Z.I.V. auch ein spezielles Coaching für Castings.

Dauer: Abhängig von der Anzahl der Seminare
Start: Regelmäßig
Standort: Berlin

Die kostenlose Infomappe bietet weiterführende Informationen.

Ausbildung in der Tasche – wie geht es weiter?

Mit einer abgeschlossenen Ausbildung und einem Zertifikat ist der Weg zum Moderator werden noch nicht vorbei. Mit den nötigen Fähigkeiten ausgestattet gilt es nun, sich in verschiedenen Castings zu beweisen, eventuelle Kontakte, die man während seiner Lernzeit geknüpft hat, zu nutzen und Initiativbewerbungen zu schreiben. Nur selten erfolgt der Berufseinstieg als Moderator unmittelbar nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung. Jetzt gilt es am Ball zu bleiben!

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Das Bundesliga-Finale: Letzter Strohhalm Relegation

1. FC Köln gegen Bayern München

Es war einmal mehr ein turbulentes Jahr beim 1. FC Köln mit mehr Tiefen als Höhen. Zeitweise bekam man den Eindruck, der neuen Trainer Solbakken könne mit seinem System Erfolg haben, doch der späte Absturz in der Rückrunde auf Platz 16 ließ den Verantwortlichen offenbar keine Wahl, um mal wieder den Trainer zu entlassen. Nun ist es Aufgabe des Rückkehrers Frank Schaefer über die Relegationsspiele zumindest das Schlimmste zu verhindern und den Klassenerhalt zu sichern. Topstar Lukas Podolski gab derweil seinen schon erwarteten Abgang nach dem Saisonende zu Arsenal London bekannt. Frank Schaefer war darüber eher erleichtert, denn er sei jemand, der Klarheit schätze. Lukas werde sich in den letzten Spielen nun noch einmal voll für den FC aufopfern. Die einsame Klasse von Podolski werden die Kölner auch dringend brauchen, denn immerhin geht es in diesem Entscheidungsspiel um Platz 16 gegen keinen Geringeren als den Rekordmeister Bayern München. Der ist zwar zu hundert Prozent auf die Endspiele in DFB-Pokal und Champions League konzentriert, aber wird das Spiel in Köln sicherlich trotzdem als wichtige Vorbereitung nutzen wollen. Zudem haben die Bayern noch eine Rechnung aus der letzten Saison offen. Nach 2:0 Führung verloren die Münchener in der Kölner Arena noch mit 2:3 und erlebten so einen entscheidenden Rückschlag um die Meisterschaft. Es wird also schwierig für den FC, denn nur ein Sieg reicht ihm mit absoluter Gewissheit für Platz 16. Motiviation sollte jedenfalls genug vorhanden sein, denn der Gegner im Relegationsduell wird mit großer Wahrscheinlichkeit Fortuna Düsseldorf heißen.

Prognose: Die Bayern spielen ihre Stärke am Ende aus und siegen mit 3:1.

Hertha BSC Berlin gegen TSG Hoffenheim

Trotz der desaströsen Rückrunde sind die Voraussetzungen für Hertha BSC also eigentlich gar nicht schlecht. Mit einem Kölner Sieg gegen die Bayern ist nicht zu rechnen und so würde ein Erfolg gegen Hoffenheim angesichts von nur zwei Punkten Rückstand und dem besseren Torverhältnis für die Berliner schon reichen. Wenn das nur so einfach wäre. Verein und Mannschaft scheinen ordentlich zerrüttet. Der erhoffte Retter Otto Rehhagel versucht zusammen zu halten, was noch zusammen zu halten geht. Doch die Hertha scheint vor allem mental am Boden. Daheim erreichte sie nur einen einzigen Sieg in der gesamten Rückrunde. Obendrein kommt mit der TSG Hoffenheim, die sich eigentlich jenseits von Gut und Böse befindet, das Team des Ex-Trainers Markus Babbel ins Olympiastadion. Dieser hat bereits angekündigt, dass der die Berliner nur zu gern in der nächsten Saison in Liga zwei sehen möchte und impfte seinen Spielern ein, am Samstag vor allem für ihren Coach zu spielen. Babbel hat offenbar den sehr frag- und für ihn unwürdigen Abgang nach der Hinrunde aus Berlin noch nicht verkraftet. Eigentlich war der Ex-Nationalspieler dort sehr erfolgreich gewesen, überwarf sich aber mit Manager Michael Preetz und wurde schließlich entlassen. Nun kommt ihm mit seinem neuen Verein die Gelegenheit, Rache zu nehmen.

Prognose: Die Hertha schafft es nicht, das Ruder noch einmal herum zu reißen. Hoffenheim entführt beim 2:2 einen entscheidenden Punkt aus Berlin.

Das Bundesliga-Finale: Drei aus Vier für Europa

1. FC Nürnberg gegen Bayer Leverkusen

Die Werkself hat sich in der vergangenen Woche durch das 1:0 gegen Hannover selbst die Vorlage zur direkten Qualifikation für die Europa League gegeben. Leverkusen, das ebenfalls eine Saison voller Aufs und Abs erlebte, könnte unter Interimstrainer Lewandowski damit noch einen versöhnlichen Abschluss schaffen. Nürnberg ist allerdings gerade noch einmal siegeshungrig und spielte zuletzt vom Abstiegskampf befreit auf. Außerdem gewann der Club das Hinspiel glatt mit 3:0. Es würde zum Saisonverlauf Leverkusens passen, wenn gegen Ende noch einmal ein leichter Rückschlag stünde.

Prognose: Nürnberg besiegt die Leverkusener mit 2:1 und sorgt dafür, dass Bayer Platz fünf wieder abgibt.

VfB Stuttgart gegen VfL Wolfsburg

Die Schwaben haben eine grandiose Rückserie hingelegt und treffen zum Saisonendspiel auf ähnlich formstarke Wolfsburger. Während der VfB Platz fünf zurück erobern will, kämpfen die Wolfsburger um die letzte kleine Chance, noch an der Europa League teilnehmen zu können. Man kann daher ein hochklassiges und spannendes Spiel erwarten. Wolfsburg ist auswärts zwar nicht ganz so stark, die Stärke der Stuttgarter Offensive ist zuletzt allerdings ein wenig zurück gegangen. Letztendlich trennen sich beide Teams unentschieden.

Prognose: Es gibt ein packendes 3:3, mit dem der VfB Leverkusen überholt, während es für Wolfsburg nicht langt, an Hannover vorbei zu ziehen.

Hannover 96 gegen 1. FC Kaiserslautern

Eine Saison voller Höhepunkte für die Niedersachsen quält sich dem Saisonende entgegen. Ganz eindeutig war in den letzten Spielen die Belastung der europäischen Saison bei Hannover 96 zu spüren. Das Team geht körperlich und mental auf dem Zahnfleisch. Nach dem Ausfall von Torjäger Mame Diouf gelang gegen Hamburg, Freiburg und Leverkusen kein einziger Treffer. Glück hatte man allerdings durch die Schwäche der Konkurrenz aus Bremen, Wolfsburg und Hoffenheim. So kann sich Hannover auf seine verbliebene Heimstärke verlassen, wo in dieser Saison außer gegen Atletico Madrid kein einziges Mal verloren wurde. Mit Ach und Krach rettet man sich über die Ziellinie für ein weiteres Jahr in Europa.

Prognose: Hannover schlägt den schon abgestiegenen 1. Fc Kaiserslautern knapp mit 1:0 und wird Siebter.

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Die Insel Pohnpei ist Teil einer Inslegruppe und liegt mitten im Pazifik. Sie ist so einsam wie man sich eine einsame Insel nur vorstellen kann: es liegen mehr als 1,600 Kilometer zwischen der Inselgruppe und dem nächstgelegenen Land, Papua Neu Guinea und die 25 Inseln zählen knapp 32 000 Einwohner. Das sind nicht mal genug Menschen, um die Veltins Arena zu füllen! Dazu kommt, dass die Insel zu den feuchtesten Orten des Planeten zählt. Die schlechteste Fußballmannschaft der Welt spielt also in einem Regengebiet.

Die Fußballmannschaft Pohnpeis

Sonst ist der Inselstaat eher für traumhafte Korallenriffe und wunderschöne Tauchgebiete bekannt sowie luxuriösen Tourismus. Die Fußballmannschaft Pohnpeis kann nur mit einem negativ-Rekord glänzen, dem der schlechteste Fußballmannschaft der Welt. Aber all das soll sich bald ändern.

Eigentlich kam den beiden Briten Paul Watson und Matthew Conrad die Idee bei einem Bier: Die entlegenste Insel der Welt zu finden, dort anzusiedeln und den Kindheitstraum Nationalspieler zu werden zu verwirklichen. Als sie dann in Pohnpei ankamen merkten die beiden Fußballfanatiker jedoch schnell, dass die Mannschaft zwar Potenzial hatte, aber leider blieben Organisation, Management und Training hinterm Berg. Also entschlossen sie sich kurzerhand die Mannschaft einfach zu coachen. Nach unzähligen Problemen, wie dem überwässerten Fußballfeld, was von Fröschen und Hunden bewohnt wurde, bis hin zum Autounfall der ihrem Star-Stürmer fast das Leben kostete, musste die Mannschaft viel überwinden. Aber die Briten und ihre Jungs blieben standhaft. Als sie dann dank Spenden ihr erstes gemeinsames Spiel gegen die Inselrivalen von Guam antraten, lagen die Nerven blank, aber sie siegten glorreich und wurden als Helden gefeiert!

Nun ist die Mannschaft im Aufschwung und hilft sogar dabei die hohe Fettleibigkeitsrate des Landes zu bekämpfen, welche übrigens bei unglaublichen 90% liegt. Die beiden britischen Helden sind wieder auf ihre heimische Insel zurückgekehrt und werden ihre Erlebnisses jetzt sogar auf die Leinwand bringen. Mithilfe von Crowdsourcing haben sie es geschafft das Geld für eine professionelle Produktion auf die Beine zu stellen und wagen sich somit wieder in neues Territorium. Nicht nur für Fußballfans und Reisebegeisterte interessant! Der Film wird voraussichtlich im Dezember diesen Jahres (2012) zu sehen sein.
Mehr Informationen zu dem aufstrebenden Projekt gibt es hier. Wenn man noch schnell spenden möchte, um sich noch am Projekt zu beteiligen, sollte man sich beeilen und hier klicken!

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Der Mitarbeiterkindertag kann als ein wertvolles Instrument im Personalmarketing dazu beitragen, dass die Kinder mehr über die Konfliktsituationen der Eltern erfahren und so gemeinsam konstruktive, lösungsorientierte Gespräche über die Herausforderungen des täglichen Lebens geführt werden können. Doch auch die Unternehmen sind zum Handeln aufgefordert. Die betriebliche Kinderbetreuung sollte wenn möglich ein fester Bestandteil sein, ob fest im Unternehmen integriert oder über die Bereitstellung externer Krippen- oder Kindergartenplätze.

Beruf und Familie miteinander harmonisch vereinbaren und eine stimmige Work-Life-Balance leben zu können, das sind die Vorstellungen der neuen Generation, die sich als Nachwuchsführungskräfte für Unternehmen interessieren, die genau diesen Freiraum anbieten. Der Mitarbeiterkindertag demonstriert somit nicht nur den beteiligten Kindern von 8 bis 16 Jahren, dass das Unternehmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie einen Platz einräumt und für Diskussionen sowie Verbesserungsvorschläge offen ist – nein, auch das Image nach außen verbessert sich deutlich. Das erleichtert das Recruiting guter Nachwuchskräfte.

Was passiert bei einem Mitarbeiterkindertag?

Je nach Unternehmensgröße werden die Kinder von Mitarbeitern im Alter von 8 bis 16 Jahren eingeladen. Das Mindestalter von 8 Jahren hat sich bei dem speziellen Programm, das mit Workshops, Diskussionsrunden und Rollenspielen aufwartet, bewährt.

Die Kinder erhalten spielerisch einen Einblick in das Unternehmen ihrer Eltern. Viele Firmen erweitern das Angebot des Mitarbeiterkindertags auch für Nichten und Neffen oder Enkelkinder. In der Regel werden die teilnehmenden Kinder in jeweilige Altersgruppen aufgeteilt und in altersgerechten Workshops von Betreuern durch den spannenden und ereignisreichen Tag begleitet. Die Betreuer können nach einem Briefing in das Konzept von eigenen Mitarbeitern gestellt werden. Das schont das Firmenbudget und hebt die Motivation aller Beteiligten, die von der Freude der Kinder angesteckt werden.

Spannende Workshops

Die Workshops beim Mitarbeiterkindertag werden auf das Unternehmen und seine Werte zugeschnitten. So kann ein Lernbüro auf die Beine gestellt und der Berufsalltag in einzelnen Bereichen live miterlebt oder  Klimadetektive eingesetzt werden. Gerne sind die Kinder auch als Wertereporter im Unternehmen unterwegs, bewältigen spannende Kreuzworträtsel und erstellen Collagen für ihr eigenes späteres Leben in der Gesellschaft. Ältere Kinder nehmen gerne an Bewerbungscoachings und anspruchsvollen Recherchen sowie Präsentationen teil. Die Gesamtergebnisse können später in einem großen Plenum dem Geschäftsführer oder Vorstand und den Mitarbeitern vorgestellt werden.

Am Nachmittag werden Rollenspielen Situationen im Hinblick auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie durchgespielt und gemeinsam diskutiert. Auch hier profitieren die Unternehmen durch die direkte Information über die Wünsche und Vorstellungen der heranwachsenden Generation sowie das wachsende Verständnis für die Eltern, die es oft nicht so leicht haben sich zwischen Beruf und Familie zu entscheiden.

Der Mitarbeiterkindertag kann zeitgleich zum bundesweiten Girls Day stattfinden, bei dem bereits einige Kinder von der Schule befreit werden – oder an einem Tag der Wahl, wie zum Beispiel während der großen Sommerferien. Abgerundet kann der Tag mit einer gemeinsamen Charity Aktion werden, bei der sich die Kinder beispielsweise für ein Kinderheim oder ein bestehendes Engagement des Unternehmens mit einsetzen.

Mehr Informationen zu der Initiative Mitarbeiterkindertag finden interessierte Unternehmen unter: www.mitarbeiterkindertag.de

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