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	Kommentare zu: Philosophie? Oder doch dummes Geschwätz ?	</title>
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	<description>Das passiert in Deutschland, Europa und der Welt</description>
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		<title>
		Von: Gert Geistreich		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Gert Geistreich]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Mar 2007 13:47:23 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Wie hoch sind die Zinsen auf Bildung? Geisteswissenschaften erklären geistiges Kapital.www.zugeistreich.de]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Wie hoch sind die Zinsen auf Bildung? Geisteswissenschaften erklären geistiges Kapital.www.zugeistreich.de</p>
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		<title>
		Von: Heiko		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Heiko]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Sep 2006 16:42:35 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Erinnert mich an sie :-)]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Erinnert mich an sie 🙂</p>
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		<title>
		Von: EE		</title>
		<link>https://germanblogs.de/philosophie-oder-doch-dummes-geschwaetz/#comment-35894</link>

		<dc:creator><![CDATA[EE]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Sep 2006 16:02:45 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Es gibt auch andere verwirrende Bezeichnungen für Unternehmensphilosophie gerade im anglophilen Raum. Da werden lateinische Worte untergejubelt, mit dem Anspruch Mitarbeiterverwirrung und Kundenzufriedenheit zustiften. Gerade im medizinischen Bereich haben Moralverantwortung und Heilsbringung einen diabolische Allianz geschlossen. Siehe ICH GLAUBE]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Es gibt auch andere verwirrende Bezeichnungen für Unternehmensphilosophie gerade im anglophilen Raum. Da werden lateinische Worte untergejubelt, mit dem Anspruch Mitarbeiterverwirrung und Kundenzufriedenheit zustiften. Gerade im medizinischen Bereich haben Moralverantwortung und Heilsbringung einen diabolische Allianz geschlossen. Siehe ICH GLAUBE</p>
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		<title>
		Von: m*sh		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[m*sh]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Sep 2006 15:40:49 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Hi, ich war beruflich ebenfalls mehrfach mit dem &lt;i&gt;Phaenomen der Unternehmensphilosophie&lt;/i&gt; konfrontiert und kann dem Artikel weitgehend zustimmen.in ueber 90% der Faelle get es bei der &lt;i&gt;Unternehmensphilosophie&lt;/i&gt; lediglich darum, dass sich - mit Verlaub - die Geschaeftsleitungsebene an ihrer eigenen Wichtigkeit aufgeilt, weil sie so schoen Phrasen dreschen koennen.Doch grundsaetzlich sehe ich eine Daseinsberechtigung fuer die Unternehmensphilosophie;  vorwiegend jedoch innerbetrieblich.Sie ist ein Leitfaden, an dem sich Mitarbeiter orientieren koennen, wie weit ihre eigenen Ziele von denen des Unternehmens abweichen oder in Deckung gebracht werden koennen. Manchmal auch gut als Argumentationshilfe gegenueber Vorgesetzten. Z. Bsp. war ich fuer eine Firma taetig, bei der es (sinngemaess) hiess: &quot;Mitarbeiter koennen zwar die Ziele des Unternehmens nicht veraendern, aber das Unternehmen kann die Umgebungsparameter veraendern, damit die Mitarbeiter diese Ziele effizienter erreichen koennen.&quot;Nach einem klaerenden Gespraech mit meinem Chef hat sich herausgestellt, dass er nicht Willens war die Umgebungsparameter so zu aendern, dass (aus Arbeitnehmersicht in unserer Abteilung) ein sinnvolles Arbeiten moeglich war, und die Folge war dann das (inkl. mir) vier Mitarbeiter - guten Gewissens! - gekuendigt haben; was in diesem Fall fuer alle Beteiligten die beste Loesung war.m*sh]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Hi, ich war beruflich ebenfalls mehrfach mit dem <i>Phaenomen der Unternehmensphilosophie</i> konfrontiert und kann dem Artikel weitgehend zustimmen.in ueber 90% der Faelle get es bei der <i>Unternehmensphilosophie</i> lediglich darum, dass sich &#8211; mit Verlaub &#8211; die Geschaeftsleitungsebene an ihrer eigenen Wichtigkeit aufgeilt, weil sie so schoen Phrasen dreschen koennen.Doch grundsaetzlich sehe ich eine Daseinsberechtigung fuer die Unternehmensphilosophie;  vorwiegend jedoch innerbetrieblich.Sie ist ein Leitfaden, an dem sich Mitarbeiter orientieren koennen, wie weit ihre eigenen Ziele von denen des Unternehmens abweichen oder in Deckung gebracht werden koennen. Manchmal auch gut als Argumentationshilfe gegenueber Vorgesetzten. Z. Bsp. war ich fuer eine Firma taetig, bei der es (sinngemaess) hiess: &#8222;Mitarbeiter koennen zwar die Ziele des Unternehmens nicht veraendern, aber das Unternehmen kann die Umgebungsparameter veraendern, damit die Mitarbeiter diese Ziele effizienter erreichen koennen.&#8220;Nach einem klaerenden Gespraech mit meinem Chef hat sich herausgestellt, dass er nicht Willens war die Umgebungsparameter so zu aendern, dass (aus Arbeitnehmersicht in unserer Abteilung) ein sinnvolles Arbeiten moeglich war, und die Folge war dann das (inkl. mir) vier Mitarbeiter &#8211; guten Gewissens! &#8211; gekuendigt haben; was in diesem Fall fuer alle Beteiligten die beste Loesung war.m*sh</p>
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		<title>
		Von: Heiko		</title>
		<link>https://germanblogs.de/philosophie-oder-doch-dummes-geschwaetz/#comment-35895</link>

		<dc:creator><![CDATA[Heiko]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Sep 2006 12:14:45 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Ja, sollten sie, aber sie tun es nicht. Warum auch? In dem Begriff &quot;Philosophie&quot; kann man sich aalen, keiner widerspricht und es klingt gut. Was ich gestern vergaß: Philosophie impliziert auch Konsequenz, Stringenz und Langfristigkeit. Und ich möchte nicht in Abrede stellen, dass es durchaus Unternehmer gibt, deren Arbeit eine gewisse Philosophie (im Sinne von Grundüberlegung) zugrunde liegt, z. B. &lt;a href=&quot;http://www.google.de/search?sourceid=navclient&#038;hl=de&#038;ie=UTF-8&#038;rls=GGLG,GGLG:2005-32,GGLG:de&#038;q=trigema+chef&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Wolfgang Grupp&lt;/a&gt; oder die sich größere Gedanken machen, also nicht nur in den Grenzen der Gemarkung der Firmenzenrale agieren, z.B. &lt;a href=&quot;http://brandeins.de/home/inhalt_detail.asp?id=1644&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Götz Werner&lt;/a&gt;. Interessanterweise werden aber beide von der Masse wie dem eigenen Stall, sagen wir mal: belächelt.Aber wie steht es schon in der &lt;a href=&quot;http://www.bibel-online.net/buch/43.johannes/4.html#4,44&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Bibel&lt;/a&gt;:&quot;Der Prophet gilt nichts im eigenen Land.&quot;]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ja, sollten sie, aber sie tun es nicht. Warum auch? In dem Begriff &#8222;Philosophie&#8220; kann man sich aalen, keiner widerspricht und es klingt gut. Was ich gestern vergaß: Philosophie impliziert auch Konsequenz, Stringenz und Langfristigkeit. Und ich möchte nicht in Abrede stellen, dass es durchaus Unternehmer gibt, deren Arbeit eine gewisse Philosophie (im Sinne von Grundüberlegung) zugrunde liegt, z. B. <a href="http://www.google.de/search?sourceid=navclient&amp;hl=de&amp;ie=UTF-8&amp;rls=GGLG,GGLG:2005-32,GGLG:de&amp;q=trigema+chef" rel="nofollow">Wolfgang Grupp</a> oder die sich größere Gedanken machen, also nicht nur in den Grenzen der Gemarkung der Firmenzenrale agieren, z.B. <a href="http://brandeins.de/home/inhalt_detail.asp?id=1644" rel="nofollow">Götz Werner</a>. Interessanterweise werden aber beide von der Masse wie dem eigenen Stall, sagen wir mal: belächelt.Aber wie steht es schon in der <a href="http://www.bibel-online.net/buch/43.johannes/4.html#4,44" rel="nofollow">Bibel</a>:&#8220;Der Prophet gilt nichts im eigenen Land.&#8220;</p>
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		<title>
		Von: Kirsten Wilczek		</title>
		<link>https://germanblogs.de/philosophie-oder-doch-dummes-geschwaetz/#comment-35893</link>

		<dc:creator><![CDATA[Kirsten Wilczek]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Sep 2006 01:59:05 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Unternehmer sollen Bruttosozialprodukt schaffen, nicht aber Sprechblasen erschaffen. Schon gar nicht unter der Rubrik &quot;Unternehmensphilosophie&quot;.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Unternehmer sollen Bruttosozialprodukt schaffen, nicht aber Sprechblasen erschaffen. Schon gar nicht unter der Rubrik &#8222;Unternehmensphilosophie&#8220;.</p>
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