https://germanblogs.de/die-frauenquote-in-fuehrungspositionen-10-ueberlebensstrategien-fuer-alpha-maenner/ Das passiert in Deutschland, Europa und der Welt Thu, 08 Feb 2018 13:56:45 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.3 https://germanblogs.de/die-frauenquote-in-fuehrungspositionen-10-ueberlebensstrategien-fuer-alpha-maenner/#comment-37401 Tue, 03 Jan 2012 19:36:39 +0000 https://germanblogs.de/die-frauenquote-in-fuhrungspositionen-10-uberlebensstrategien-fur-alpha-manner#comment-37401 Vielen Dank für diese treffend zusammengefassten Top 10! :-)Die Quotenregelung ist für mein Empfinden eine unelegante und etwas beschämende Lösung, aber wohl doch notwendig. Allerdings kann sie nur Früchte tragen, wenn sie nicht die einzige Maßnahme in einem Unternehmen bleibt, um Frauen ein erfolgreiches Wirken an der Spitze zu ermöglichen. „Es ist wichtig, den qualifizierten Frauen die Vereinbarkeit von Familie und Karriere zu erleichtern, um auch dieses Potential zu nutzen und einen Wettbewerbsvorteil daraus zu generieren. Eine Quotenregelung sollte eher als Brückeninstrument gesehen werden, bis die Transformation des gesellschaftlichen Denkens soweit fortgeschritten ist, dass Frauen mit all ihren Vorteilen ebenso leistungsfähig sein können wie Männer. Eine männliche Monokultur kann nicht alle Lösungen erkennen. Frauen gehen oft andere Wege als ihre männlichen Kollegen, was eine Problemlösung kreativ und innovativ gestalten lässt.“

]]> https://germanblogs.de/die-frauenquote-in-fuehrungspositionen-10-ueberlebensstrategien-fuer-alpha-maenner/#comment-37400 Mon, 14 Nov 2011 07:11:04 +0000 https://germanblogs.de/die-frauenquote-in-fuhrungspositionen-10-uberlebensstrategien-fur-alpha-manner#comment-37400 Am wichtigsten ist es wohl, dass Männer verstehen, dass gender-balancierte Führungsteams auch zu mehr Umsatz führen können (ganz abgesehen vom Schlagwort „Gerechtigkeit“). Peter Jedlicka hat unlängst ein inspirierendes Büchlein dazu veröffentlicht: „Gender Balance“.R.Theurer

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