Von: UdoK

UdoK — Mon, 19 Mar 2012 14:25:25 +0000

Halloaber auch wenn man zurecht krank geschrieben ist, muss man noch aufpassen, wie ich inzwischen weiß. Ich hab 17 Jahren in einer Firma im Zulieferungsbreich (den Namen nenne ich besser nicht) gearbeitet. Seit meiner Ausbildung hab ich da angefangen und war vom ersten Tag an als Leiter für das Lager zuständig. Nie habe ich mir was zuschulden kommen lassen. Im Gegenteil. Ich habe mich fortbilden lassen, war die letzten 7 Jahre sogar Sicherheitsbeauftragtrer was meinen Chef vermutlich besonders genervt hat. Weil ich hab ihn natürlich dann auf Probleme angesprochen und gesagt, dass die abgeschafft werden müssen. Nun habe ich mir an einem Wochenende bei der Gartenarbeit ganz doof einen Knochen an der Ferse gebrochen. (Klar, im Lager fährt man die ganze Zeit mit dem Gabelstapler irgendwelche gesundheitsgefährdenden Substanzen rum, da passiert zum Glück nix) Das war eine ganz doofe Sache, aber eben nicht zu ändern. Ich musste also zum Arzt, der stellte den Bruch ruhig und ich konnte nicht arbeiten gehen. Wie ich schon sagte, habe ich heute den Eindruck, dass mein Chef mich wegen der Sicherheitshinweise (Ausgasen von Containern zB.) sowieso schon langsam auf dem Kieker hatte. Dann kam ich nach ein paar Wochen wieder zurück in die Firma und musste feststellen, dass meine Stelle – anderweitig vergeben war!! Einer meiner Mitarbeiter (und nicht gerade der Hellste) hat jetzt die Leitung bekommen, während ich zurückgestuft worden bin. Ich dachte, ich steh im Wald. Dann durfte ich auch noch feststellen, dass das natürlich auch Auswirkungen auf das Gehalt haben sollte. Und das ohne dass ich vorher davon unterrichtet worden bin. Meinen Chef zur Rede gestellt, sagt der, dass er sich weigert, und dass ich ja sowieso ein Querkopf sei (von Kollegen weiß ich inzwischen, dass er hinter meinem Rücken auch anderes über mich gesagt haben muss; sie wollen es mir aber nicht sagen, um mich nicht zu verletzen.Ich schluckte also erst mal meinen Ärger und fragte mich was, tun? Zu Hause sprach ich lange mit meiner Frau , immerhin sind von dem Gehalt ja auch Zahlungen zu leisten wie die Abbezahlung des Hauses. Schließlich waren wir uns einig, uns einen Anwalt spezialisiert auf Arbeitsrecht, suchen sollten. Zum Glück habe ich sowas bisher nie gebraucht, deshalb standen wir etwas auf dem Schlauch. Aber meine Frau hatte eine gute Idee: Wir sind schon seit Jahren Mitglied bei Viva Vita, da kann man eigentlich Rezeptzuzahlungen und sowas sparen. Aber die helfen eben auch dabei, wenn man im Sozialrecht einen Anwalt sucht. Und genau das haben sie gemacht. Ich hab echt einen Top-Anwalt gefunden (den würde ich glatt empfehlen, aber das wäre ja echte Werbung). Und der hat den Fall haushoch gewonnen. Mein alter Arbeitgeber hat mich bald freigestellt und ich hatte Zeit und Gelegenheit, mir eine neue Stelle zu suchen. Und ratet mal: Ich habe heute eine neue Stelle bei einem viel besseren Arbeitgeber. Praktischerweise sind sogar meine Magenbeschwerden seit kurzem weg, die mich die letzten Jahre auffälligerweise geplagt haben. Das hat sich also wirklich gelohnt und ist gar nicht so teuer.

Von: Timo Peschka

Timo Peschka — Sun, 29 Jan 2012 17:55:25 +0000

Hi!Mit diesen Problemen haben immer mehr Arbeitnehmer zu kämpfen. Keiner will seinen Job gefährden. Warum hat Deutschland wohl einen so niedrigen Krankenstand…Gruß Timo

Kommentare zu: Arbeitsrecht Krankheit: Darf/soll man krank arbeiten oder nicht?

Von: UdoK

Von: Timo Peschka